労働条件の絶対的明示事項(1)
労働条件の絶対的明示事項
①労働契約の期間
に関する事項
②期間の定めのある労働契約
を更新する場合の基準に
関する事項
③就業の場所及び
従事すべき業務
に関する事項
④始業及び終業の時刻、
所定労働時間を超える
労働の有無、
休憩時間、
休日、
休暇、
労働者を２組以上に分けて
交替に就業させる場合における
就業時転換に関する事項
⑤賃金
（退職手当及び臨時に支払われる
賃金等を除く）の
決定、
計算及び支払の方法、
賃金の締切り及び
支払の時期、
昇給に関する事項
⑥退職に関する事項
（解雇の事由を含む）
ゴロでどう覚えるか？
絶対的明示事項は項目が多く、
ゴロで覚えるには少し不適切です。
ゴロで覚えられれば
それでも構いませんが、
最後までゴロを思い出し、
それから問題を解くのでは、
時間ロスが大きいように思います。
私は絶対的明示事項は、
イメージジェスチャーで覚えました。
ジェスチャーはとても
いい方法ですが、
なかなか文章と絵で
人に伝えるのは難しいのです。
そこで、今回は覚えやすいよう、
少しアレンジを加えてみました。
イメージを
絵に変換してみたのです↓
この絵何回か書けば、
又は読めば、
覚えられると思います。
長くなったので、
詳細は次回へ。
私が通っていた学校は
LEC東京リーガルマインド 
でした。
判例や通達などがかなり充実しててオススメです
